“`html

Mehmet Demirel, Kamu Çalışanları Arasındaki Maaş Farklarını Gündeme Getirdi

Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, kamu işçileri ile memurlar arasındaki 22.000 TL’lik maaş uçurumunu detaylarıyla açıkladı. Hükümete ve Memur-Sen’e seslenerek, “Bu durumu yeterince ifade edemiyorsanız, davet edildiğimiz takdirde bu tabloyu açıklamaya ve çözümler sunmaya hazırız!” ifadelerini kullandı.

Reel Gelir Farkları Ortaya Çıktı

Demirel, 2026 yılının Şubat ayı itibarıyla sağlık kurumlarındaki gelir farklılıklarını belgeledi. Ücret dengesizliğinin tüm sağlık çalışanlarını olumsuz etkilediğini belirterek, özellikle yardımcı hizmetlerden ebelere kadar tüm aşamalarda büyük sonuçlar doğurduğunu vurguladı.

Ücret Dengesizliği Toplumsal Bir Sorun Haline Gelmemeli

Demirel, “Biz kamuoyundan bir memur-i̇şçi çatışması istemiyoruz. Amacımız, sağlık çalışanlarının karşılaştığı zorluklar değil; eşit ve hakkaniyete dayalı bir ücret sisteminin kurulmasıdır” diyerek, toplumsal bir kaosa dönüşmeden bu sorunların giderilmesi gerektiğini ifade etti.

Maaş Farkı Çok Ciddi

Demirel, “Bir temizlik işçisi, sosyal yardımlar ve ikramiyeleriyle birlikte 84.000 TL maaş almakta. Oysa bir Yardımcı Hizmetli memuru sadece 62.000 TL alıyor. Aradaki fark 22.000 TL!” diye belirtti.

Hükümet ve Siyasi Liderlere Çağrı

Bu adaletsizliğin tüm sağlık kadrolarını olumsuz etkilediğini dile getiren Demirel, Memur-Sen’in bu durumu analiz etmesi gerektiğini belirtti. “Hükümete bu durumu anlatmaya ve veri sunmaya hazırız. Çözüm, tüm memurların taban maaşlarına 10.000 TL seyyanen zam yapılıp, %15 zam eklemektir” dedi.

2026 Şubat Maaş Karşılaştırması

Ödeme Hak Kalemi
Kamu İşçisi (Sürekli İşçi) – Sağlık Çalışanı (Emsal Memur) – Fark/Mağduriyet
Toplam Net Gelir: 84.000 TL – 62.000 TL – 22.000 TL Uçurum
Yol Yardımı: VAR – YOK – Memur Cebinden Ödüyor
Gece Çalışma Farkı: Zammıyla Ödeniyor – Sadece 70 TL
İkramiye: 10 Yılda Bir 1 Maaş İkramiye – VAR – YOK
Yıllık İzin Durumu: Tam Maaş (Kesinti Yok) – 12 Gün Üstü Mali Ceza (Kesinti Var) – İzin Kullanamıyor

Laboratuvar ve Radyolojideki Risk Adaletsizliği

Demirel, laboratuvarlardaki risk farklarının da sorun teşkil ettiğini, bunu çözmek için ‘Riskli Birim Ödemesi’nin tüm çalışanları kapsaması gerektiğini vurguladı.

Son olarak, sendika olarak hak gaspına karşı durduklarını ifade eden Demirel, çalışanların sadece çalışmalarıyla değil, aynı zamanda haklarıyla da korunduğunu belirtmekte kararlı olduklarını söyledi.

Engelli Çalışanların Hakları Üzerine

Engelli meslektaşlarına yönelik fiziksel şartlara uygun lojman hakları tanınmasının bir adalet meselesi olduğuna dikkat çekilen açıklamalarda, emeklilik süreçlerinin de ciddi şekilde sorgulanması gerektiği vurgulandı.

“`