“`html

HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİ KADINLAR İÇİN 4 GÜNE İNDİRİLMELİ

Eğitim-Bir-Sen Kadın Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle yaptığı açıklamada, kadın kamu çalışanlarının iş ve aile yaşamı dengesinin sağlanması için önemli adımlar atılması gerektiğini vurguladı. Haftalık çalışma süresinin 32 saat ve çalışma günlerinin 4 gün olarak belirlenmesi gerektiğine dikkat çekti.

Kadın kamu görevlilerinin çalışma yaşamındaki sorunlarına çözümler sunma misyonuyla hareket ettiklerini belirten Aydın, Türkiye genelinde 214 bini aşan kadın üye ile önemli bir örgütlü güç oluşturduklarını ifade etti.

“Örgütlü Kadın, Güçlü Aile; Güçlü Aile, Güçlü Toplum” felsefesiyle yürütülen çalışmaların olumlu sonuçlar doğurduğunu belirten Aydın, 2025 yılına kadar kadın sendikalaşma oranının %71,27’ye ulaşmasının bunun bir göstergesi olduğunu söyledi.

Kadınların iş yaşamında karşılaştıkları zorlukların çözümünde uzun bir mücadele verdiklerini hatırlatan Aydın, şu şekilde devam etti:

“Çalışma hayatında analık haklarının korunması, iş-aile uyumunun sağlanması ve fırsat eşitsizliklerinin ortadan kaldırılması için gerekli adımları atıyoruz. Girişimlerimizle birçok konuda farkındalık yaratılmasına katkıda bulunduk.”

Aydın, Türkiye’nin demografik açıdan zorlu bir süreçten geçtiğine ve bunun çalışma hayatıyla yakın ilişkisi olduğuna işaret etti. Kadın kamu çalışanlarının, annelik sorumlulukları ile iş yaşamı arasında sıkıştığını ifade etti.

Açıklamalarında, eğitim sektöründeki kadın kamu görevlilerinin analık hakları konusundaki beklentilerinin incelendiği bir araştırmadan bahseden Aydın, katılımcıların büyük bir çoğunluğunun doğum izinlerinin artırılmasını ve esnek çalışma modellerinin geliştirilmesini talep ettiğini belirtti.

Araştırmaya göre, kadınların %92’si yarım zamanlı çalışmanın bütünleşmesini, %96’sı ise mevcut haklarının korunmasını istemektedir. Aydın, bu konuda şunları ekledi: “Kadınlar, esnek çalışma düzenine destek vermektedir; ancak hak kaybı yaşamadan bu modelin hayata geçirilmesini istemektedirler.”

Birçok ülkenin benimsemiş olduğu haftada 4 gün çalışma modelinin Türkiye’de de özellikle kadın kamu çalışanlarına uygulanabilir hale gelmesi gerektiğinin altını çizen Aydın, bu noktada gerekli iyileştirmelerin yapılması çağrısında bulundu.

Aydın, kadınların çalışma koşullarının güçlendirilmesi için önerilerini şöyle sıraladı:
“Analık izninin 60 haftaya çıkması, süt izninin uzatılması, babalık izinlerinin artırılması, tüm kamu kurumlarında kreş hizmetinin zorunlu hale getirilmesi ve çocuk sayısına göre ek prim günlerinin verilmesi gibi düzenlemeler hayata geçirilmelidir.”

Aydın, TBMM’ye sunulan yeni doğum ve babalık izin süresi düzenlemesine olumlu bakıldığını belirterek, “Doğurganlık oranlarını artırmayı amaçlayan bu tür düzenlemeler, insan hayatında kalıcı etkiler yaratmalıdır.” değerlendirmesinde bulundu.

Eğitim-Bir-Sen, kadınların daha iyi çalışma koşullarına ulaşması için mücadelelerine devam edeceğini belirterek, tüm kadınların 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü içtenlikle kutladı.

“`